NR 35: entenda o que é, como aplicar em campo e EPIs obrigatórios

Milhares de acidentes de trabalho no Brasil são causados por quedas de altura, um risco constante para equipes externas em serviços. Para o gestor, a falha em segurança significa não apenas a exposição à perda de vidas, mas também o risco de multas altíssimas e interdição operacional.

A resposta legal e profissional para mitigar esse perigo é a Norma Regulamentadora 35, ou NR 35. Seu objetivo é estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção para qualquer trabalho em altura, exigindo planejamento rigoroso, organização e execução segura.

Neste guia completo, entenda tudo sobre essa norma e como controlar a capacitação, o planejamento de risco e o uso de EPIs, transformando a segurança do trabalho em um diferencial operacional. Vamos conferir?

O que é NR 35 e para que ela serve?

A Norma Regulamentadora 35 (NR 35) é uma das diretrizes mais importantes da segurança do trabalho no Brasil, e que deve fazer parte do planejamento de gestores de equipes de campo.

Estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), ela regula os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, abrangendo o planejamento, a organização e a execução de atividades.

Mas o que ela diz, afinal? A NR 35 determina que qualquer atividade realizada a mais de 2 metros do nível inferior, em que haja risco de queda, deve seguir um rigoroso padrão de segurança. 

Ela exige que o empregador garanta desde a saúde e aptidão física do trabalhador (ASO específico) até o fornecimento e inspeção de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs). 

🛠️ O que é uma ficha técnica e qual é a importância para equipamentos?

Seu foco principal é a prevenção de acidentes fatais e graves por queda, essencial para setores como Energia Solar, Climatização, Manutenção e Facilities. 

Para o seu negócio, a NR 35 não é apenas uma obrigação legal para evitar multas e interdições. Ela é a base de uma operação profissional. Cumprir a norma de forma organizada é sinônimo de excelência na gestão, protegendo vidas e garantindo a continuidade e a credibilidade dos seus serviços.

Quer saber mais sobre NRs e NBRs?

• NR-10: o que é, a importância e principais pontos [ATUALIZADO 2023] 
• NBR 5410: O que é, obrigatoriedade e como adaptar para sua empresa
• NBR 5674: O que é e como gerenciar a manutenção predial 
• NBR 5462: o que é, e quais são os tipos de manutenção da norma 

Entendendo o conceito: o que é considerado trabalho em altura?

Agora que você conhece a norma, pode estar se perguntando: o que é considerado altura? Será que essa regra se aplica ao meu negócio?

Muitos gestores ainda se perguntam: "Afinal, essa tarefa simples em altura exige todas as regras da NR 35 ou não?" A resposta não está apenas na presença de uma escada, mas sim na relação exata entre altura e risco.

Por isso, vamos explicar mais a fundo essa questão:

Definição legal: o critério da altura 

A NR 35 é categórica e estabelece uma linha divisória inegociável para o risco de queda:

"Considera-se trabalho em altura toda atividade com diferença de nível acima de 2 (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda."

Ou seja, se o técnico estiver trabalhando a 2,01 metros acima de qualquer superfície inferior (seja o chão, um piso ou uma laje abaixo), as exigências completas da norma se tornam obrigatórias. 

Isso inclui desde o treinamento específico e a aptidão médica até a emissão de documentos como a Análise de Risco (AR) e a Permissão de Trabalho (PT).

Exemplos práticos em serviços de campo

Consegue perceber como isso afeta diretamente seu trabalho? Em empresas de serviços externos, especialmente nas áreas de Energia Solar, Climatização e Manutenção, o trabalho em altura é a regra, não a exceção.

Confira algumas aplicações práticas:

A Responsabilidade do Gestor

A NR 35 é clara: a responsabilidade de garantir um ambiente seguro é totalmente do empregador. Ao emitir uma Ordem de Serviço (OS) que envolva altura, o gestor assume o dever de assegurar que todas as medidas de proteção foram implementadas e comprovadas. 

Para isso, o gestor deve focar em dois pontos de controle:

• Garantir a Aptidão: Controlar a validade do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) específico para trabalho em altura e certificar-se de que o certificado de treinamento (mínimo de 8 horas) do técnico está em dia.
• Planejar e Documentar o Risco: Assegurar que o técnico realize a Análise de Risco (AR) no local antes de iniciar e, para tarefas não rotineiras, emitir a Permissão de Trabalho (PT).

Em última análise, o sucesso da execução depende da gestão documental e do controle de validade.

É por isso que um sistema de gestão digital se torna essencial: ele permite que o gestor monitore e valide a conformidade de cada técnico em campo, transformando a exigência legal em um processo operacional eficiente e seguro.

Os 3 pilares da NR 35 na prática para a sua operação 

Para o gestor, a NR 35 não pode ser vista apenas como um conjunto de regras burocráticas, mas sim como uma metodologia de gestão de risco em campo. A aplicação eficiente da norma se apoia em três pilares interligados:

Pilar 1: Capacitação e treinamento

O primeiro pilar é garantir que apenas trabalhadores qualificados e autorizados executem o serviço. A obrigação legal exige um treinamento inicial e periódico com carga horária mínima de 8 horas, que aborda os riscos, as medidas de controle e as condutas em emergência.

Para o gestor, o controle da validade desses treinamentos é crucial. Um certificado vencido é uma falha grave de conformidade. A Reciclagem deve ser feita a cada dois anos, ou imediatamente se houver mudanças nos procedimentos, equipamentos, ou se a saúde do técnico for reavaliada. 

A melhor forma de gerenciar isso é através de um sistema de documentos digitais, garantindo que você monitore os prazos e bloqueie a emissão de Ordens de Serviço (OS) em altura para quem estiver com a capacitação desatualizada.

Pilar 2: Planejamento e análise de risco 

Nenhum trabalho em altura deve ser improvisado, e o planejamento é o seu maior escudo legal e preventivo. O ponto de partida é a Análise de Risco (AR), um documento que identifica os perigos inerentes ao local (clima, eletricidade, superfície) e estabelece as medidas para mitigá-los antes que o trabalho comece.

Para atividades não rotineiras, a Permissão de Trabalho se torna obrigatória. Ela é a formalização de que o planejamento foi seguido e que o local está seguro para a execução. 

Dica de Gestão: Use checklists digitais no aplicativo do técnico. Ele só deve conseguir dar check-in na tarefa após validar (com campos obrigatórios ou fotos) que a AR foi conferida e a PT está anexada ou emitida. 

4.3. Pilar 3: Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva (EPC)

Este pilar trata da barreira física final contra a queda. A empresa deve fornecer e o técnico deve utilizar corretamente os EPIs adequados, com destaque para o cinto de segurança tipo paraquedista, o talabarte e o trava-quedas.

A chave aqui é o inventário de equipamentos. O gestor precisa não só comprar equipamentos com CA (Certificado de Aprovação) válido, mas também assegurar que o técnico realize a inspeção antes de cada uso. 

Como a tecnologia pode auxiliar na manutenção da NR 35

Se você é gestor, sabe que o maior inimigo da NR 35 é a papelada: ASO, validade do treinamento, inspeção de EPI, Análise de Risco (AR) e Permissão de Trabalho (PT). Se um desses papéis sumir ou vencer, o risco de multa ou de um problema grave dispara.

Essa burocracia manual não só estressa, mas também pode prejudicar sua produtividade. É humanamente impossível controlar isso no papel. A solução? Tirar essa gestão da gaveta e levar para o digital. É aqui que um software de gestão de equipes externas entra como o seu parceiro número um.

O sistema Auvo transforma o caos da conformidade em processos simples e automáticos:

1. Checklists Inteligentes: Chega de confiar na memória do técnico. O sistema força o uso de checklists digitais obrigatórios. O técnico só consegue dar start no serviço (fazer o check-in) se inspecionar o EPI e validar as condições de risco no local. Você ainda pode exigir fotos como prova!
2. Controle Automático de Prazos: Esqueça o medo de um ASO ou treinamento vencido. O Auvo monitora automaticamente a validade desses documentos. Se o prazo estourar, o sistema pode bloquear o técnico de receber Ordens de Serviço (OS) em altura, blindando sua empresa.
3. OS Digital e Prova de Conformidade: Sua Ordem de Serviço se transforma em um dossiê de segurança. A AR e a PT ficam anexadas na OS digital. Em uma fiscalização, você tem a prova rastreável, com data e localização, de que a norma foi seguida.

Digitalizar essa gestão significa transformar a Conformidade em Vantagem Competitiva. Você reduz riscos e aumenta a credibilidade, garantindo que sua equipe trabalhe de forma segura, tranquila e muito mais eficiente.

Para simplificar de vez o controle de documentos de segurança, checklists de EPI e todas as exigências da NR 35 para sua equipe externa, o Auvo Tecnologia é a ferramenta ideal. 

Conheça o sistema Auvo e descubra como a tecnologia garante a conformidade da sua operação!

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